Jakarta (parade.id)- Induk Facebook, Meta Platforms Inc belum lama ini melakukan PHK lagi. Kali ini memukul para insinyur dan tim teknologi, karena Chief Executive Mark Zuckerberg menginginkan bergerak lebih jauh untuk merampingkan bisnis dalam upaya menjadikan 2023 sebagai “tahun efisiensi”.
Meta, pada bulan Maret, menjadi perusahaan Teknologi Besar pertama yang mengumumkan putaran kedua PHK massal, yang dikatakan akan berlangsung dalam tiga gelombang utama selama beberapa bulan dan memengaruhi 10.000 karyawan. PHK, meskipun diharapkan, memicu ekspresi frustrasi dari karyawan Meta.
Pemutusan hubungan kerja (PHK) menjadi topik pertanyaan paling populer yang diposting di forum internal perusahaan pada saat itu di depan balai kota karyawan yang akan datang.
“Anda telah menghancurkan moral dan kepercayaan pada kepemimpinan banyak orang berkinerja tinggi yang bekerja dengan intensitas. Mengapa kita harus tinggal di Meta?” membaca satu pertanyaan dilihat oleh Reuters, dikutip Al Jazeera.
Pertanyaan tersebut merujuk pada komentar yang dibuat Zuckerberg tahun lalu, mendesak karyawan untuk bekerja dengan lebih “intensitas” untuk memenuhi tantangan bisnis perusahaan induk Facebook dan Instagram. Putaran pertama PHK Meta, pada paruh kedua tahun lalu, mencapai lebih dari 11.000 karyawan, atau 13 persen dari tenaga kerjanya pada saat itu, dan mendahului perusahaan teknologi besar lainnya yang memecat ribuan karyawan setelah ledakan yang dipicu pandemi dalam periklanan digital dan komputasi awan.
Bersamaan dengan restrukturisasi, Meta juga telah menangguhkan proyek-proyek dengan prioritas lebih rendah dan “meratakan” lapisan manajemen menengah.
Investor telah menghargai perusahaan untuk perampingan. Saham Meta telah melonjak sekitar 80 persen tahun ini, mengungguli kenaikan 16 persen Nasdaq Composite yang padat teknologi pada periode tersebut.
(Irm/parade.id)
